Nos formations
Les dispositifs d’accompagnement d’IECI incluent régulièrement des actions de formation collective ou individuelle.
Toujours sur mesure, nos formations visent à apporter des outils et méthodologies en situation, dans le contexte de la personne formée et son actualité afin qu’elles lui soient immédiatement utiles et qu’elle puisse ainsi expérimenter de nouvelles pratiques dans un principe de Form’action.
Nos formations étant développées spécifiquement pour chaque besoin,
merci de nous contacter via le formulaire contact ou au 06 45 59 06 11,
pour toute question relative à : prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d’accès, tarifs, méthodes mobilisées et modalités d’évaluation, accessibilité aux personnes handicapées, …
Voici quelques formations récentes pour illustrer
o Form’action aux pratiques et postures managériales :
- De chefs d’équipe de production afin qu’ils supportent la culture sécurité du site industriel
- D’un tout jeune responsable de production qui doit assumer « au pied levé » son nouveau poste suite au départ brutal du titulaire du poste
o Form’action à la gestion au quotidien des relations sociales sur un site industriel fortement syndiqué
o Form’action au « change management » d’un chef de projet en charge d’un projet majeur de transformation
o Form’action aux pratiques interrelationnelles d’un nouveau chef de service, nommé pour ses compétences techniques mais qui a du mal à travailler sereinement avec ses collègues du comité de direction
o Form’action d’un codir à la construction d’une feuille de route stratégique et à la communication associée.
Nos types d’interventions
