Du bon usage des 35 heures

Ce dossier réflexion-action poursuit un but pratique : celui de décrire hors de tout parti pris ce qu’a été le passage à 35 h dans une entreprise de service, d’évaluer des résultats atteints et les changements opérés, de repérer les facteurs explicatifs du succès et les risques encourus et enfin de proposer par delà ce cas quelques lignes directrices pour le passage à 35 heures.