L’audit social

L’audit social tel que nous l’entendons n’est pas une enquête d’opinion, ni un bilan social, ni un cahier de doléances… Il ne s’agit pas non plus de mesurer l’écart avec une norme. Il s’agit d’un « autre type » d’audit. En quoi ?

L’audit social que nous pratiquons est entièrement tourné vers l’action. Il s’intéresse au social entendu au sens le plus large : direction, partenaires sociaux, et tous les autres acteurs de l’entreprise.
Une crise sociale déclarée, un délitement du fonctionnement, une fusion, l’arrivée d’un nouveau responsable, ou tout simplement le besoin d’y voir plus clair et d’aller de l’avant… toutes occasions de se poser les questions de base : qu’est-ce qui explique le comportement des acteurs de mon entreprise ? Comment faire pour agir, pour faire évoluer leur comportement au service des objectifs de l’entreprise ?