Construire un dialogue social en entreprise au service de l’humain ET de la performance Dans leur histoire, il n’est pas rare qu’entreprises ou institutions soient confrontées à des situations rendues inextricables du fait de relations sociales difficiles. Il peut s’agir de conflits sociaux ouverts, larvés, ou encore très présents dans…

Passer de la bureaucratie au management par la confiance : des effets étonnants ! Si dans l’imaginaire collectif, beaucoup associent « bureaucratie » et « administration d’état », les fonctionnements bureaucratiques sont bien plus répandus qu’on ne l’imagine.Souvent désignés par des expressions du type « des lourdeurs », « c’est complexe », « c’est la procédure », « le siège »,…

Comité de direction : sortez des organisations en silos pour réussir vos transformations Lorsque vous devez réussir une transformation organisationnelle d’ampleur, gagner en performance, ou mener à bien une transformation managériale profonde, avoir une organisation silotée constitue un handicap majeur… et pourtant si…